Epargne salariale & Actionnariat salarié

VOTRE INTERLOCUTEUR PRIVILEGIE

Mise en place de systèmes de rémunérations variables, plan d'épargne salariale
Personnalisation des accords d'épargne salariale
​​​​​​​Accompagnement dans la relation avec la DIRECCTE
Hotline juridique RH, chef d'entreprise
Montage de dispositifs d'Actionnariat salarié


​​​Vous souhaitez mettre en place des outils de motivation des dirigeants et/ou de vos salariés ? 

​​​​​​​Nous assurons un rôle de conseil, d'information, de représentation et d'assistance pour tous vos projets et procédures.

A titre indicatif, veuillez trouver ci-dessous une liste non-exhaustive des principaux sujets traités par le cabinet :

Epargne salariale : rédaction des accords et assistance dans la négociation (PEE, intéressement, participation, PERCO…), Conventions (TCCP, échanges d'information, délégation comptable/financière, commercialisation, prestations de service, gestion financière dédiée, confidentialité...) Compte épargne temps,  Epargne retraite, accompagnement dans relations avec la DIRECCTE, conseil lors de négociations des accords avec le personnel, fiscalité de l'épargne...
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Actionnariat salarié : montage de dispositifs d'actionnariat (offre réservée aux salariés, augmentation de capital…), plan d'attribution gratuite d'actions, Plans de stock-options, BSA, OBSA, structuration de fonds d'actionnariat salarié coté ou non coté...