Epargne salariale & Actionnariat salarié

Rémunération des Dirigeants et Mandataires Sociaux

Mise en place de systèmes de rémunérations variables
Plans de stock-options, BSA, OBSA, actions gratuites, actions de préférence...
​​​​​​​Intéressement de l'équipe managériale lors d'opérations de LBO
BSPCE pour les entreprises de moins de 15 ans
Evitez la requalification en salaire​​​​​​


​​​Vous souhaitez mettre en place des outils de motivation des dirigeants et/ou de vos salariés ? 

​​​​​​​Nous assurons un rôle de conseil, d'information, de représentation et d'assistance pour tous vos projets et procédures.

A titre indicatif, veuillez trouver ci-dessous une liste non-exhaustive des principaux sujets traités par le cabinet :

Epargne salariale : rédaction des accords et assistance dans la négociation (PEE, intéressement, participation, PERCO…), Compte épargne temps, accompagnement dans relations avec la DIRECCTE, conseil lors de négociations des accords avec le personnel, fiscalité de l'épargne...
​​​​​​​
Actionnariat salarié : montage de dispositifs d'actionnariat (offre réservée aux salariés, augmentation de capital…), plan d'attribution gratuite d'actions, Plans de stock-options, BSA, OBSA, structuration de fonds d'actionnariat salarié coté ou non...