Epargne salariale & Actionnariat salarié

Rémunération des Dirigeants et Mandataires Sociaux

Mise en place de systèmes de rémunérations variables
Plans de stock-options, BSA, OBSA, actions gratuites, actions de préférence...
​​​​​​​Intéressement de l'équipe managériale lors d'opérations de LBO
BSPCE pour les entreprises de moins de 15 ans
Eviter la requalification en salaire​​​​​​


​​​Vous souhaitez mettre en place des outils de motivation des dirigeants et/ou de vos salariés ? 

​​​​​​​Nous assurons un rôle de conseil, d'information, de représentation et d'assistance pour tous vos projets et procédures.

A titre indicatif, veuillez trouver ci-dessous une liste non-exhaustive des principaux sujets traités par le cabinet :

Epargne salariale : rédaction des accords et assistance dans la négociation (PEE, intéressement, participation, PERCO…), Conventions (TCCP, échanges d'information, délégation comptable/financière, commercialisation, prestations de service, gestion financière dédiée, confidentialité...) Compte épargne temps,  Epargne retraite, accompagnement dans relations avec la DIRECCTE, conseil lors de négociations des accords avec le personnel, fiscalité de l'épargne...
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Actionnariat salarié : montage de dispositifs d'actionnariat (offre réservée aux salariés, augmentation de capital…), plan d'attribution gratuite d'actions, Plans de stock-options, BSA, OBSA, structuration de fonds d'actionnariat salarié coté ou non coté...